부조리한 일터 신고할까요..

당일이나 전날 전화와 구두로 알바들한테 해고 통보.. 매장 오픈 때부터 지금까지 이벤트 하느라 평소 인원 4배에 발 디딜 틈도 없을 때 누구보다 열심히 해준 알바들이고 최저시급 주면서 야외 홍보까지 시켰어요 덥든 비오든 그 알바들 지금 다 짤랐는데 신고하고싶어요.. 휴게시간도 안 주고... 부려먹기만 하고 버린 거잖아요ㅠ 근데 또 교묘하게 이번 주는 일단 나오지 말라고 하면서 알바들이 스스로 눈치껏 그만둔다는 말 하기 만들어서 권고사직도 아니고 기타 사유(조정)으로 적더라고요. 너무 괘씸해서 노동청에 상담 받고 신고하고싶은데 직원분들하고 점장님이 너무 좋으셔서 그냥 넘어가러고 하는데 어떻게 하는 게 좋을까오